Silabus K13 : Administrasi Kepegawaian, Kelas 11

Posted on
Silabus-K13-Administrasi-Kepegawaian-Kelas-11
Silabus K13 : Administrasi Kepegawaian, Kelas 11

Silabus Administrasi Kepegawaian

SILABUS MATA PELAJARAN :

Administrasi Kepegawaian

Kompetensi Inti*

Satuan Pendidikan : SMK

Kelas /Semester         : XI / 1 dan 2

Kompetensi Inti:

Kompetensi DasarMateri PokokPembelajaranPenilaianAlokasi WaktuSumber Belajar
1.1 Bertambah keimanannya d. Bertambah keimanannya dengan menyadari hubungan keteraturan dan kompleksitas alam dan jagad raya terhadap kebesaran Tuhan yang menciptakannya      
1.2 Penerapan administrasi kepegawaian secara efektif dan efisien berdasarkan nilai-nilai agama yang dianut di dunia perkantoran     
1.3 Meyakini bahwa bekerja di bidang administrasi kepegawaian adalah salah satu bentuk pengamalan perintah Tuhan yang harus dilakukan secara sungguh-sungguh     
2. 2.1 Memiliki motivasi internal dan menunjukkan rasa ingin tahu dalam pembelajaran administrasi kepegawaian     
2.2 Menunjukkan perilaku ilmiah (jujur , disiplin, tanggung jawab, peduli, santun, ramah lingkungan, gotong royong) dalam melakukan pembelajaran administrasi kepegawaian sebagai bagian dari sikap ilmiah      
2.3 Menghargai kerja individu dan kelompok dalam pembelajaran sehari-hari sebagai wujud implementasi sikap kerja      
2.4 Memiliki sikap proaktif dalam melakukan kegiatan administrasi kepegawaian     
SEMESTAR 1     
3.1 Mengemukakan formasi dan pengadaan pegawai.·         Prinsip-prinsip penyusunan formasiMengamatiTugas5 X 5 JPArdian, Zul Afdi, SH MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SMEA, Penerbit Armico, Bandung : 1990
 ·         Sistem penyusunan formasiCara menganalisi kebutuhan pegawai, surat lamaran pegawai baik di tempat kerja saat prakerin atau di sekolahMembuat daftar formasi dan pengadaan pegawai.  
4.1. Mengindentifikasikan formasi dan pengadaan pegawai.·         Faktor-faktor penyusunan formasi    
 ·         Analisa kebutuhan pegawaiMenanyaObservasi  
 ·         Pengadaan pegawaiDokumen kelengkapan yang akan dilampirkan dalam surat lamaran kerjaRubrik formasi dan pengadaan pegawai.  
      
  Eksperimen/explorePortofolio  
  Mencari dokumen kelengkapan surat lamaran dari berbagai sumber.Formasi dan pengadaan pegawai.  
      
  AsosiasiTes  
  Membandingkan dokumen kelengkapan surat lamaran dari berbagai sumber.Tes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang formasi dan pengadaan pegawai.  
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan cara melaksanakan analisis jabatan dari berbagai sumber.   
      
3.2. Mengemukakan cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian ·         cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaianMengamatiTugas5 X 5 JP 
 ·         Praktik cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaianCara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian Membuat peraturan cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian  
4.2 Mempraktikkan cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian    Observasi  
  MenanyaRubrik cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian  
   Portofolio  
  Tentang cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian Cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian   
   Tes  
  Eksperimen/exploreTes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian  
  Mencari sumber-sumber cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian    
      
  Asosiasi   
  Membandingkan cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian antara satu kantor dengan kantor lain   
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan cara penanganan pemeliharaan dokumen administrasi kepegawaian    
3.3 Mengidentifikasi pangkat dan jabatan pegawai ·         Pangkat : MengamatiTugas5 X 5 JP 
 o    Arti pangkat dan tingkat kepangkatanTata cara penetapan pangkat dan jabatan pegawai Membuat Format tentang pangkat dan jabatan pegawai   
4.3 Mengidentifikasikan pangkat dan jabatan pegawai o    Kenaikan pangkat Observasi  
 o    Pengangkatan dalan pangkatMenanyaRubrik Format pangkat dan jabatan pegawai  
 ·         Jabatan :Tentang pangkat dan jabatan pegawai Portofolio  
 o Pengertian jabatan Daftar pangkat dan jabatan pegawai   
 ·         Pejabat yang berwenang dalam jabatan tertentu    
  Eksperimen/exploreTes  
  pangkat dan jabatan pegawai Tes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang pangkat dan jabatan pegawai  
      
   Asosiasi   
  Membandingkan pangkat dan jabatan pegawai antara satu kantor dengan kantor lainnya   
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan pengamatan tentang pangkat dan jabatan pegawai    
3.4. Mengemukakan penilaian pelaksanaan pekerjaan ·         Tujuan membuat DP3MengamatiTugas5 X 5 JP 
 ·         Unsur-unsur yang dinilaiTata cara penilaian pelaksanaan pekerjaan Membuat penilaian pelaksanaan pekerjaan   
4.4 Mempraktikkan penilaian pelaksanaan pekerjaan·         Pejabat penilai Observasi  
 ·         Tata cara penilaiMenanyaRubrik penilaian pelaksanaan pekerjaan   
 ·         Atasan jpejabat penilaipenilaian pelaksanaan pekerjaan Portofolio  
 ·         Sifat dan penggunaan DP3 Penilaian pelaksanaan pekerjaan   
 ·         Penyimpanan DP3Eksperimen/explore   
  penilaian pelaksanaan pekerjaan Tes  
      
  AsosiasiTes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan  
  Membandingkan penilaian pelaksanaan pekerjaan    
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan penilaian pelaksanaan pekerjaan    
SEMESTER 2     
3.5. Mengemukakan Daftar Urut Kepangkatan (DUK·         Pembuatan DUKMengamatiTugas  
 ·         Nomor urut dalam DUKDUK di tempat prakerin/di sekolah.Membuat Daftar Urut Kepangkatan (DUK5 X 5 JP 
4.5 Menidentifikasikan Daftar Urut Kepangkatan (DUK)·         Keberatan atas nomor urut dalam DUK Observasi  
 ·         Perubahan dan penghapusan nomor urut serta penggunaan DUKMenanyaRubrik Daftar Urut Kepangkatan (DUK  
  Komponen-komponen yang ada dalam DUK di tempat prakerin.Portofolio   
   Daftar Urut Kepangkatan (DUK  
  Eksperimen/exploreTes  
  Mengoreksi DUK di tempat prakerin.apakah sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.Tes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang Daftar Urut Kepangkatan (DUK)  
      
   Asosiasi   
  Menganalisa DUK di tempat prakerin.   
      
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan hasil analisa tentang DUK di tempat prakerin.   
      
3.6 Mengemukakan peraturan cuti  Tugas4 x 6 JP 
 ·         Pengertian cutiMengamatiMembuat surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka  
 ·         Jenis cutiMembaca peraturan perundangan tentang cuti di tempat prakerin..   
4.6 Mengkaji peraturan cuti  Observasi  
  MenanyaRubrik surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacat dan uang muka  
  Pertanyaan tentang permohonan cuti    
   Portofolio  
  Eksperimen/exploreDokumen surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka  
  Membuat surat permohonan untuk berbagai jenis cuti   
   Tes  
   AsosiasiTes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang peraturan cuti  
  Membandingkan/sharing tentang peraturan cuti dengan tempat kerja lain.   
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan hasil sharing tentang peraturan cuti dengan tempat kerja lain.   
      
      
3.7 Mengemukakan peraturan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka·         Pengobatan, perawatan dan rehabilitasiMengamatiTugas4 x 6 JP 
 ·         Tunjangan cacadMembaca peraturan perawatan, tunjangan cacad dan uang mukaMembuat surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka  
4.7 Mengkaji peraturan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka·         Uang duka dan biaya pemakaman    
  MenanyaObservasi  
  Pertanyaan tentang Perawatan, tunjangan cacad dan uang mukaRubrik surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacat dan uang muka  
      
  Eksperimen/explorePortofolio  
  Membuat prosedur pengurusan biaya Perawatan, tunjangan cacad dan uang mukaDokumen surat pengajuan untuk mendapatkan tunjangan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka  
      
   AsosiasiTes  
  Membandingkan prosedur pengurusan biaya Perawatan, tunjangan cacad dan uang muka antara dua lembaga yang berbeda jaminan asuransi kesehatanTes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang perawatan, tunjangan cacad dan uang muka  
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan hasil prosedur pengurusan biaya Perawatan, tunjangan cacad dan uang muka antara dua lembaga yang berbeda jaminan asuransi kesehatan   
      
3.8 Mengemukakan prosedur Pendidikan dan Latihan·         Pengertian dan tujuanMengamatiTugas5 x 6 JP 
 ·         Penggolongan pendidikan dan latihan PNSPendidikan dan Latihan yang ada di tempat DU/DI melalui tayangan videoMembuat Tata Tertib tentang disiplin pegawai di tempat kerja   
4.8 Mengidentifikasi prosedur Pendidikan dan Latihan·         Latihan pra jabatan dan latihan dalam jabatan Observasi  
  MenanyaRubrik Tata Tertib tentang disiplin pegawai di tempat kerja   
   Portofolio  
  SOP Pendidikan dan Latihan yang diselenggarakan oleh DU/DIDokumen Tata Tertib tentang disiplin pegawai di tempat kerja   
   Tes  
  Eksperimen/explore   
  Membuat prosedur Pendidikan dan Latihan Tes tertulis bentuk uraian dan/atau pilihan ganda tentang disiplin pegawai di tempat kerja   
      
   Asosiasi   
  Mendiskusikan pelaksanaan Diklat    
      
  Komunikasi   
  Mempresentasikan hasil diskusi tentang Diklat,   
      
     

Demikian artikel cerdasakuntansi.com mengenai Silabus K13 : Administrasi Kepegawaian, Kelas 11, semoga artikel ini dapat bermanfaat. Terima kasih

Baca Juga :

Silabus K13 : Kearsipan, Administrasi Perkantoran, Kelas 11
Silabus K13 : Korespondensi, Administrasi Perkantoran, Kelas 10
Silabus K13 : Administrasi Kepegawaian, Kelas 11
Silabus K13 : Administrasi Kepegawaian, Kelas 12
Silabus K13 : Administrasi Keuangan, Kelas 11
Silabus K13 : Administrasi Keuangan, Kelas 12
Silabus K13 : Administrasi Sarana Dan Prasarana , Kelas 11
Silabus K13 : Administrasi Sarana Dan Prasarana , Kelas 12
Silabus K13 : Administrasi Humas Dan Keprotokolan , Kelas 11